Телефон

+7 (499) 251-71-12

Наш адрес

Контактная информация:

г. Москва, ул. 2-ая Брестская, д.39, стр.4

     

Анонс
 

 

Корпоративные тренинги

Наши корпоративные тренинги эффективны, поскольку помимо опыта разработки масштабных проектов и построения корпоративного обучения, наши бизнес-тренеры имеют личный практический опыт в различных сферах бизнеса.

Методика Британского Института персонала и развития, используемая нами при построении системы корпоративного обучения, позволяет 100%-но адаптировать корпоративные тренинги под потребности заказчика.

Обучение для тренеров

Многомодульный курс «Тренинг для тренеров» проводится с 1999 года. Основная цель – получение профессии бизнес-тренера или повышение квалификации работающих тренеров.

Программа построена по принципу обучения и развития через моделирование групповой работы в реальном тренинговом формате. Все темы курса представляются участникам в виде тренинга, построенного по методике Британского института персонала и развития (CIPD).

Командообразующие мероприятия

Наша компания проводит командообразующие мероприятия, которые могух быть сфокусированы на различных аспектах командного взаимодействия. На корпоративных тренингах иллюстрируется значение позиции сотрудничества, а также огромное внимание уделяется тому, как использовать потенциал каждого члена команды.

Мы предлагаем командообразование в виде корпоративных тренингов или в виде выездных встреч.

Корпоративное обучение "под ключ"

«Headway Communications» организует корпоративное обучение по принципу системного подхода. Перед корпортативным тренингом проводится предтрениговая диагностика, в результате чего все мероприятия корпоративного обучения разрабатываются с учетом специфики деятельности заказчика.

Посттренинг позволяет закреплять навыки, сформированные в процессе корпоративного тренинга. Корпоративное обучение «под ключ» включает: предтрениговую диагностику, серию корпоративных тренингов, оценку эффективности корпоративного обучения.

Оценка персонала

Оценка персонала может проводиться как в рамках корпоративного обучения, так и в качестве отдельного проекта. Оценка персонала используется, прежде всего, для глубокой предтренинговой диагностики на уровне текущего состояния компетенций и для мониторинга прогресса, достигнутого в процессе корпоративного обучения.

Наша компания проводит оценку персонала методами ассессмент-центра и 360 градусов.