Миссия компании Headway Communications

«Профессиональное содействие развитию российских и международных компаний в достижении долговременного конкурентного преимущества и успехов в бизнесе путем внедрения эффективных HR — технологий и систем».

История компании

Компания «Headway Communications Бизнес Тренинг и Консалтинг» была основана 19 августа 1995 года в сотрудничестве с образовательной фирмой SKOLA (Великобритания) как школа английского языка и центр подготовки к экзаменам Кембриджского университета и Экзаменам Лондонской торгово-промышленной палаты (SEFIC-LCCI).

Компания «Headway Communications» одна из первых в Москве стала приглашать на работу дипломированных преподавателей и методистов из Великобритании. В 1996 году был основан центр повышения квалификации для преподавателей английского языка образовательных учреждений Москвы, Санкт-Петербурга, Новосибирска и Сургута. Совместно с Британским Советом (The British Council) в Москве и компанией «Динтернал» — официальным дистрибьютором учебно-методической литературы издательств Longman и Cambridge University Press в России — были реализованы проекты по передаче новых методик и технологий преподавателям английского языка.

В 1996-1998 гг. совместно с учебным центром «Independent Training Center», учрежденным издательским домом «Independent Media» (Издатель газет «Moscow Times», «St.Petersburg Times», журналов «Cosmopolitan», «National Georgraphic», «Men’s Health» «Домашний Очаг» и др.) на регулярной основе проводились бизнес-тренинги широкой тематики на английском языке для персонала российских и международных компаний.

С 1999 года «Headway Communications Бизнес Тренинг и Консалтинг» осуществляет комплексные многоуровневые проекты по разработке и проведению корпоративного обучения и оценке персонала.

С 2000 года в рамках совместного проекта с Институтом «Высшая школа психологии» наша компания успешно готовит бизнес-тренеров и HR-специалистов на базе Института психологии Российской академии наук.

С 2002 года на регулярной основе для российских и международных компаний реализуются проекты по формированию и развитию кадрового резерва и проекты по формированию корпоративных учебных центров.

с 2003 года компания «Headway Communications» разрабатывает и проводит программы сертификации персонала и внедрения стандартов работы.

Все проекты реализуются профессиональными российскими специалистами и консультантами, работающими по методике Британского института персонала и развития (CIPD).